医療の現場に、
もっと時間と、
もっと可能性を。

勤務表は、まだ Excel で作っている病院が多くあります。 シフトのソフトを入れても、夜勤明けや資格の組み合わせ、本人ごとの取り決めが入らず、結局は手で直しています。

1. 勤務表に時間がかかる夜勤明け・勤務間隔・資格の組み合わせを、毎月目で確かめている。
2. 予定と実績が別々シフトと勤怠が別のシステムで、差が分かるのは締めの日。
3. ソフトが増える評価・研修・連絡がそれぞれ別のツールで、アカウントも月々の料金も増えていく。

シフト・勤怠・育成・コミュニケーションを、ひとつに。それが Pathtool です。

いまお使いいただけるものと、開発中のものを分けて書いています。

条件を「必ず守る条件」と「できる限り満たす希望」に分けて持ちます。 希望・公平さ・相性のどれを重く見るかは、病棟ごとに決められます。 守れなかった条件は、どのスタッフの何日かまで名指しで出します。

シフトの予定と打刻の実績を、同じスタッフ・同じ日付で並べます。 1か月単位の変形労働時間制や36協定の上限も、スタッフごとに確かめられます。

開発中 電子カルテを入れ替えずに、その画面の上へ Pathtool を重ねて表示する仕組みを作っています。 担当のスタッフ・その日のシフト・申し送りを、画面を切り替えずに確かめられるようにします。

• カルテの本文は Pathtool に保存しない作りにします。
• 施設・職種ごとに、見てよい人を決めます。
• 誰がいつ開いたかを、記録に残します。

看護部長・師長（PC）

病棟ごとの勤務表を作り、確定の前に条件のチェックを見る。足りない日は募集を出し、手を挙げた人から選ぶ。

事務長・施設管理者（PC）

出勤の状況、予定と実績の差、時間外の多い人、評価面談の進み具合を確かめる。

看護師・医療技術職（スマホ）

自分のシフトを見て、打刻し、希望休や交代を出す。病棟の連絡もここで読む。

役割ごとの権限

スタッフ・師長・管理者で、見られる画面と数字を分けます。画面で隠すだけでなく、サーバ側でも断ります。

操作の記録

誰が・いつ・何を変えたかを残します。シフトの確定後の書き換えも、あとから辿れます。

法人ごとに分けた保存

データは法人ごとに別のファイルで持ち、要配慮の情報は鍵で包んで保存します。

機能は施設ごとに選べます。1人あたりの月額で、その機能を使う人数ぶんだけかかります。表示は税抜です。 最初の月は月額をいただきません。

1人あたりの月額

上の6つをまとめて契約すると、1人あたり月 500 円です。シフト作成・勤怠・スタッフの3つだけでも、1人あたり月500円になります。

施設ごとの月額

お選びいただけるもの

人数と機能を選んで、見積もりを出す

1. お預かりいまお使いの勤務表（Excel・紙）をお預かりします。
2. 聞き取り病棟の決まり・勤務記号・必要な人数と資格を伺い、設定します。
3. 試しの月実際の1か月分で下書きを作り、いまの勤務表と見比べます。
4. 本番スタッフの皆さまに配るリンクをお渡しし、使い始めます。

デモでは、いまお使いの勤務表をもとに Pathtool の画面をご覧いただき、その場でお見積りをお渡しします。